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为了快速振兴乡村，我国各地现在在驻村干部，且中共中央印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，快速落实各项问题，那乡村振兴驻村干部要做什么？一般哪些人被派去驻村？

一、乡村振兴驻村干部要做什么？

1.建强村党组织

重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

2.推进强村富民

重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

3.提升治理水平

重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

4.为民办事服务

重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

第一书记和工作队要从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好落实。找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，特别是面对矛盾问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，同时注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。

二、一般哪些人被派去驻村？

1.有情怀的干部

驻村干部将长期生活在乡下，每月驻村20天以上，很难照顾家人。有些村基础条件较差，购物不方便，道路不畅通，生活较艰苦。队员驻村后，与原在市级机关和企事业单位相比，面临的工作压力更大、生活环境更恶劣。如果没有敢于吃苦、乐于奉献为民情怀，队员就下不去、融不进、住不安、干不好。因此，选择能吃苦、敢付出、乐奉献的干部驻村十分必要。

2.有能力的干部

驻村干部选派标准明确要求市派驻村工作队长一般由科级及以上干部或相应职级干部担任。县级派出的驻村工作队队长一般由单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任。驻村干部从实干本领强、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

3.有经验的干部

乡村振兴工作，涉及的范围宽、人员多、事务杂、难度大，因此，要选派有丰富农村工作经验的干部驻村。

4.有潜力的干部

农村是一个大有作为的广阔天地，正因为基础差、事务杂、难度大，就更能锤炼干部，让干部在复杂、艰苦的环境中茁壮成长。

总之，乡村振兴驻村干部是要建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等，一般有情怀、有经验、有能力、有潜力的干部会被派去驻村。2021年国家将全面推进乡村振兴，这是会衍生一大批人回乡创业，创业首先要解决找地问题，因此“土地经纪人”开始成为香饽饽行业。目前土流网主要针对农村各类型土地进行信息展示，为农户、村集体、找地客户提供从挑选到成交的专业土地流转综合服务。现阶段土流网合伙人正在招募中（了解详情请点击：土流网合伙人）

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