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很多朋友对于社保问题的了解不够清晰，尤其是辞职后出现断交的情况。那社保断交一个月会有哪些影响？应该如何补救？2019社保改革新政又有哪些呢？

社保断交一个月会有哪些影响？

一、以下业务断一个月就得重新计算连续年限

1.影响学位申请，从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老+医疗”，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以，今年已经明确规定，补交的年限不算；

2.影响买房，非深户在深圳买房的条件之一是最近连续交60个月社保，险种要求“养老+医疗”或者“医疗+工伤”都可以，断1个月都得重新计算，补交无效；

3.影响车牌摇号，参与摇号资格是要有最近24个月的社保记录，险种要求“医疗”，补交年限无效；

二、如何区分补扣与补交？

1.补扣是因为单位扣款帐户余额不足，而导致的社保中断，这种情况的参保状态是“正常”，只要补扣成功了，连续年限就不算中断，但最长的补扣时间只有3个月，超过3个月就不会生成台帐了，就自动停了；补扣在网上就可以操作扣款；

2.补交是因为参保状态是“停交”，而导致的社保中断，这就是真正的断交了，没有开通CA认证和补交3个月以上的单位要到窗口去办理补交手续；

三、如何查询自己的社保是否中断？

登录个人试用网页，没有注册的参保人要先注册，登录后可分别查询养老和医疗，如果每一个月都有交费记录，那就是正常的连续缴纳，但是如果有个别交费月份前面有带一个“*”号，那就说明该月是补交的，那就会影响以上业务了。另外，目前支付宝或者微信等查询社保的端口，都查不到明细情况。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

四、2019社保改革新政

中央印发的《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

于我们而言，从2019年起，社保的最大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收，这一举措有可能将使你每月缴纳的社保费增加。

为什么这么说呢？以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。

一方面，社保基金收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。

另一方面，也是最关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。 在这样的背景下，企业那些“控制社保成本”的花招，比如按社会最低工资标准缴纳社保费用，自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。

新政实施以后，各市场主体的遵缴概率会明显提高，也会更加规范。虽然这样的改变，会让我们和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加我们的社保权益。

传言社保断缴3个月会清零？

新政策出来，各种谣言四起，比如：社保断缴3个月就会清零！缴满15年社保，退休后还是拿不到养老金！

断缴三个月“清零”的说法是对政策的误读！其实并无“清零”这一说法！参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。

个人账户的钱仍在账户里，一分钱也不会少，个人账户里的钱可继续在门诊使用。医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊，没有建立个人账户，因此也不存在个人账户清零的问题。

所以放心，不会清零！医保个人账户余额不会清零，可继续用；医保缴费年限可以累计计算，以前缴的医保不会白缴。