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人社部、财政部日前联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》），将于今年2月1日起施行。此前，《企业年金试行办法》已于2004年实施，截至2016年末，全国共有7.63万户企业建立了企业年金，参加职工人数2325万人，企业年金基金累计结存11075亿元。

人社部有关负责人介绍，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

什么是职业年金和企业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

企业年金是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

这笔钱在哪里？

如果有你的工资条上有职业年金或企业年金这一项，这笔钱是暂时到不了你手上的。

那么，这笔钱在哪里呢？

职业年金实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；社保经办机构负责职业年金的经办管理；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。

企业年金由企业和职工个人共同缴纳。企业年金的建立，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。一般来说，受托方是银行或是按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

企业年金的资金从哪儿来？人社部负责人介绍，依据《办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

怎样才能取出这笔钱？

无论是职业年金还是企业年金，工作人员在达到国家规定的退休条件后，都可由本人选择按月领取，或是一次性用于购买商业养老保险产品。

职工什么情况下可以领取企业年金待遇？《办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

企业年金待遇领取方式比较灵活。据介绍，一是倡导按月领取，以发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

工作变动时这笔钱怎么办？

工作人员工作单位变动时，新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其个人账户上的资金由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原个人账户上的资金随同转移。

专业人士这样解读

现收现付的基本养老保险制度是养老保障体系的“第一支柱”，保证基本生活。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。

这笔钱有利于在基本养老保险的基础上另外增加一份养老积累进一步提高退休后的收入水平记得分享给更多人知道哦！