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为了快速振兴乡村，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，我国多地专门应聘了一部分人去当乡村振兴协理员，那乡村振兴协理员是村官吗？待遇如何？

一、乡村振兴协理员是村官吗？

乡村振兴协理员是大学生村官的延续，乡村振兴协理员是指通过本市公开招聘到农村从事支农工作，并在岗服务的应届高校毕业生。工作职责是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。

(一)市级主要职责：

1.制定完善政策，开展政策宣传并组织实施；

2.制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试；

3.统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作；

4.完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

(二)区级职责：

1.落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施；

2.组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作；

3.加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作；

4.指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作；

5.做好人员待遇保障工作。

(三)乡镇职责：

1.按照市、区要求及劳动合同条款强化本乡镇乡村振兴协理员管理，建立完善乡镇制度措施；

2.组织开展平时考核工作；

3.指导村做好人员安全管理、日常管理、培养使用等工作；

4.与村共同为乡村振兴协理员提供必要的工作生活条件。

(四)村级职责：

1.村是管理使用乡村振兴协理员的责任主体，建立完善村级制度措施；

2.根据乡村振兴协理员职责安排工作，发挥人员作用；

3.与乡镇共同开展平时考核工作；

4.做好人员安全管理、日常管理等工作。

二、乡村振兴协理员待遇如何？

待遇一、税费减免、社保缴纳等优惠政策

积极引导和鼓励乡村振兴协理员依托服务地产业特点和自身优势，在农村电子商务、农村合作经济、休闲农业和乡村旅游等领域创新创业。落实工商注册、税费减免、银行开户、融资贷款、社会保险缴纳等方面优惠政策和服务。各区要把乡村振兴协理员创业成效与考核评优、续聘、流动发展等工作相结合，激发创新创业活力。

待遇二、后备人才

各区要将表现优秀的乡村振兴协理员纳入村级后备人才队伍，支持参选村“两委”班子成员。担任村“两委”正职且表现特别优秀的乡村振兴协理员，可纳入乡镇后备人才队伍。各级党组织要积极推荐综合素质好、议事能力强的乡村振兴协理员，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选，畅通乡村振兴协理员参与决策的渠道。

待遇三、就业待遇

按规定做好定向考录公务员工作，组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期，鼓励企业吸纳人才，支持创新创业和灵活就业，落实考研加分政策，支持继续学习深造。

总结：乡村振兴协理员是大学生村官的延续，主要是协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。可享受融资贷款、社会保险缴纳等方面优惠政策和服务。2021年国家将全面推进乡村振兴，这是会衍生一大批人回乡创业，创业首先要解决找地问题，因此“土地经纪人”开始成为香饽饽行业。目前土流网主要针对农村各类型土地进行信息展示，为农户、村集体、找地客户提供从挑选到成交的专业土地流转综合服务。现阶段土流网合伙人正在招募中（了解详情请点击：土流网合伙人）