来源:互联网2018-04-27 11:59:32
村干部是这些年广受争议的人群,由于一直以来,乡镇、街道是政府层级的最末一级,村一级的干部其实是不在编制之内的,可以说是没有太多仕途前景的。
不过,今年出台的一号文件,《国务院关于实施乡村振兴战略的意见》里面,提出了要“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”,这就意味着,今后村干部的仕途比以往更光明了!
国家为什么要提拔村干部?
村干部在全国范围内的口碑,这些年来可以说是越来越差。原因就在于,在部分农村地区,村干部成了“贪腐”的代名词。
尽管没有编制,但村干部选举一向是一番争破头皮的景象,候选人们似乎并不图仕途,更在意的是这个位置上的经济利益,比如集体资产,以及上面给下来的重大项目补贴等等。
在公众的呼声中,国家这些年也出台了不少整治村干部贪腐问题的文件。但农村毕竟水深,层层实施下去,有的就不了了之了。
而如今国家全面实施“乡村振兴战略”,需要一批更有能力的基层队伍。提拔村干部,其实也是加强对村干部的监督,因为有提拔就有考核,有了晋升的奖励,村干部也会更有动力干好实事。
另外,一号文件在指明提拔村干部的同时,也强调了要“推行村级小微权力清单制度,加大基层小微权力腐败惩处力度。”并且“严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。”
优秀的青年村干部将获得更多机会
一号文件主要为村干部提高了3条晋升机会:一是通过选拔成为乡镇领导干部,二是通过考试成为乡镇机关公务员,三是入事业编制。
事实上这三条路径都是年轻人更有优势,因此国家也是从选拔机制的层面鼓励年轻人在农村发展,为乡村振兴战略出力。
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