我国农村的村委会主任能一直干吗

来源：互联网2016-06-16 09:07:24

村主任是农村人，属于村民委员会的负责人。村委主任不是国家干部，是由所在的村之村民合法选举产生的。那么我国农村的村委会主任能一直干吗？

具体案例：

浙江省某村村委会近期要进行换届选举，现任村主任张某58岁，他从四十几岁就一直担任该村村主任。最近几年周围村镇发展迅速，而该村相比较就落后多了，一些村民认为村委会应该换一些年轻有为的来干。但张某仍然想继续干，并且准备改变思路，制订了新的工作计划，积极准备进行竞选。在村选举委员会进行候选人登记时，有的村选举委员会委员就提出，不能将其列为候选人，“村委会主任还能一直干呀！国家主席还有任期呢！”

详细解答：

《村委会组织法》明确规定，村民委员会每届任期三年，其成员可以连选连任。

村委会作为基层群众性自治组织，为了便于村民监督，便于作出工作成绩，任期不宜过长，也不宜过短。任期三年，既能增强村委会成员的责任感，又为村委会作出工作成绩提供了时间保障，比较适合我国农村基层的情况。村委会三年任期届满，应当及时进行换届选举。村委会要依法按期进行民主选举。未经县（市、区）委批准，无故拖延选举的，要追究乡（镇）党委和村党支部、村委会主要负责人的责任。

村委会成员可以连选连任，它不仅可以激励村委会成员在任期内热心为村民服务，办好事、办实事，努力作出工作成绩，争取下届连任，而且可以保持村委会的连续性、稳定性和积累工作经验，这对于加强村委会的组织建设，无疑将起到积极的作用。村委会成员连选连任，到底可以连任多少届，法律没有限定次数。只要村民拥护，本人愿意，就可以连任。我国农村有许多从实践中脱颖而出的能人，深受村民信任，在村里工作十几年甚至是几十年，为村里的建设作出了重要贡献。因此，连选连任，有利于村民委员会保留、吸纳优秀人才。连选连任是否会导致终身制、家长制、一言堂，助长官僚主义作风呢？由于有三年一次的选举机制，法律又规定了罢免程序，因而不会出现这样的问题。一旦有这种情况，村民就会不再选举他，使他落选，或者予以罢免。当然，一些连选连任的村民委员会成员，也不能居功自傲，要时刻自觉摆正位置，同村民保持密切联系，积极为村民服务。