农民工在上班期间突发疾病，能否认定为工伤？

来源：互联网2016-05-05 17:55:21

上班族现在都很拼，尤其是农民工为了养家糊口在风吹日晒中工作，有时难免会出现突发疾病的情况，那么在上班期间突发疾病能被认定是工伤吗？

经典案例：

我舅舅患有高血压。一天，我舅舅在工厂上班时突发脑出血，经抢救后脱离危险，但成为偏瘫。这种情况能否认定为工伤？

详细解答：

不知你舅舅干的是什么工种，也不知他患高血压是否跟职业有关。如果经鉴定为职业病，根据《工伤保险条例》第14条的规定，应该认定为工伤。

如果不是职业病，根据《工伤条例条例》第15条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

也就是说，如果是上班时间突然发病死亡，或是没有抢救过来，就算是工伤。你舅舅虽在上班时间突然发病，但经抢救脱离了危险，即便是偏瘫，从目前法律规定来看，也不能认定为工伤。这个规定存在逻辑问题，但目前只能按此执行。

附：劳动法中有明确的上班时间规定：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。