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2020村干部体制改革:将迎来这四大新变化!

来源:土流网2019-12-30 16:54:38

村干部在乡村振兴中能起到重要的作用,也是国家扶贫落实者。虽然村干部属于不在编干部,但是他们的一言一行、一举一动都备受关注。据网络传言,2020村干部体制将改革,或迎来这四大新变化!

一、村干部体制改革一:干部任期延长

干部任期由3年延长至5年。对于国家或者村干部自身制定的一些发展规划,需要坚定不移地执行,才能最终看到效果。而以往3年的任期内,往往看不到村干部有多少的政绩,国家的一些规划与举措在很短的时间内也并未看到效果。很多时候,村干部并没有足够的时间熟悉村子的发展状况,3年的任期也并不能将一些规划付诸行动。因此,考虑到这一点,一些试点地区开始尝试将村干部的任期由3年延长为5年,进一步助力乡村经济的发展。

二、村干部体制改革二:身兼多职

既当村主任,又当村支书。以往,村两委的两个领导并非是同一人,即村主任是一个人,而村支书是另外一个人。然而,在很多情况下,会出现管理方面及责任推诿的问题,不利于内部的团结及乡村的稳定和谐发展。因此,在一些试点地区,国家开始尝试将村主任与村支书两个重要职务交由一个人担任,以便更好的管理农村。事实上,这一点国家早就有提及,也与简政放权的方针相吻合。

三、村干部体制改革三:薪资及福利待遇

村干部的基本工资是比较低的,很多时候并不能顾及家庭。试想,换作是你,在这种情况下,你能否尽心尽力地为村民谋福利呢?所以,提升村干部的工资,保障其家庭的正常开支,使其能够将更多的精力投身到工作中,不失为一项好的举措。而且,在试点地区,为了让村干部安心为村民们服务,其退休后的福利待遇也有所提升,这样也能保证其晚年生活不会有任何后顾之忧了。

四、村干部体制改革四:实施编制政策

在2018年中央一号文件《乡村振兴战略意见》明确指出:要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。这也就意味着:从2018年起,农村村委干部就能进编制,做公务员了,但是是需要进行考录的。

2020年起,村干部制度或迎以上4大改革,几乎村村都涉及,你期待吗?

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