眼下,很多企业开始复工生产,由于部分外地员工无法返岗,面临招工难、用工难;而餐饮酒店却因疫情防控需求歇业,员工也进入待岗状态。在这种背景下,不同行业的企业开始联手,将赋闲在家的餐饮企业员工借调到商超、加工企业等,破解企业“用工荒”这一难题。
通过“共享员工”的方式,让餐饮行业的员工走进工业园,帮助完成一些易入手的工作。这种模式有效减轻了公司运营负担,也保障了员工的基本收入。
据悉,在一些发达国家,员工共享模式已非常流行,主要集中在淡旺季的餐饮、旅游等服务业中。和国内不同的是,国际上的普遍做法是由第三方公司来调配企业间的用工需求。不过对于这种方式,也有企业担心,共享的员工会不会一去就不回了?