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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，给人们的生活带来了最基本的保障。那么一次性补缴基本养老金待遇怎么计发？哪些人可补缴？加班工资能计作缴费基数吗？

一次性补缴基本养老金待遇怎么计发？

依据每个地方的要求不同，能够领的钱也不相同，但是按照一般情况下为800~1300元。所以按照1300元来算，满60岁之后一共需要补缴94428元，那么每个月领取1300元，这样算下来至少也需要6年时间才能够够本；每月领取800元的情况下，则需要9.8年才够本。但各个地区标准会有不同，例如：

贵州：一次性补缴参保人员基本养老金按照贵州省劳动保障厅、贵州省财政厅《关于印发<贵州省企业职工基本养老金计发办法>的通知》规定的新办法计发，基本养老金由基础养老金和个人账户构成。参保人领取基本养老金后，按国家和省规定享受企业退休人员基本养老金调整。因病或非因工死亡的，按规定支付死亡待遇，个人账户余额可依法继承。例如：何某，男，60岁，符合7号文件参保补缴条件，在9月份补缴养老保险后于10月开始领取养老金。补缴总金额78835.02元，其中计入个人账户金额33871.37元。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=606.09+243.68=849.77元。个人账户养老金按月从其个人账户储存额每月支付243.68元，三年后账户结余金额33871.37-243.68×36=25098.89元。结合近几年养老金调整，假如养老金按10%递增，则3年累计领取养老金约为36284.32元。假定何某在领取养老金3年后不幸离世，则其享受的退休待遇总额为：已领取的养老金36284.32+未领完的个人账户金额25098.89元+丧葬补助费16400元=77783.21元。也就是说一次性补缴15年的人员预计3年基本可收回缴费成本。

一次性补缴基本养老金哪些人可补缴？

1、第一类属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为183.29元/月，这个补缴费用对于大多数人来说都是不高的；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取养老金841元/月，65周岁首次可领取养老金1746元/月。

2、第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。这类人群在工作经历方面无限制性要求，但是缴费标准比较高（893.6元/月）年递增5%，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为23万元；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金1496元/月。

3、第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员，可在工龄产生地自愿一次性补缴社保费满15年。这类人群的最低缴费标准为427.8元/月，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为7.7万元；按现行的养老金计发标准，50周岁首次可领取养老金745元/月，60周岁首次可领取退休金809元/月。

加班工资能计作缴费基数吗？

社会保险费是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。如《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。关于工资总额的构成，国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号）规定，工资总额由“加班加点工资”等6个部分组成。即工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。以此，加班工资仍属于工资，应当列入社会保险费缴费基数。

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