广东2022年高温补贴标准：多少钱一个月？室内工作可以不发高温费吗？

来源：土流网2022-07-11 14:27:46

广东全年高温天气时间较长，高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴。那么，广东2022年高温补贴标准是多少钱一个月？室内工作可以不发高温费吗？

一、广东2022年高温补贴标准是多少钱？

根据2021年5月30日广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。

二、室内工作可以不发高温费吗？

不可以。

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

也就是说，对于室内工作的职工，如果单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的（不含33度），也应当支付夏季高温津贴。目前夏季高温津贴的标准是每月300元。

三、广东2022年高温补贴如何领取？

发放人群：

1、从事露天岗位工作的劳动者;

2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。

因此，在每年的6-10月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。

发放途径：

用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

天数核算：

为避免用人单位随意按天数折算高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益，省人社厅、卫生厅等六部门联合制定了《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发〔2012〕117号)，根据该办法的规定，从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

1、因事假、旷工未提供劳动的;

2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

综上可知，2022广州高温补贴的发放时间为每年6-10月，共计5个月；按月发放为300元/月，按天折算为13.8元/天。

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