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最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，据不完全统计，截至2018年4月底，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省份上调2018年最低工资标准。那么这些省份城市各自涨了多少呢？

2018年辽宁月最低工资标准：上调100元

2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。

调整后的月最低工资标准分为四档。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。

一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。

调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。

2018年云南月最低工资标准，最高上调170元

据云南人力资源和社会保障网消息，2018年云南省月最低工资标准分3档。

一类地区为1670元，上调100元；二类地区1500元，上调100元；三类地区1350元，上调170元。

小时最低工资标准上调1元。

调整后，一类地区为15元，二类地区为14元，三类地区为13元。

调整后的最低工资标准从2018年5月1日起执行，包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

2018年新疆月最低工资标准，平均上调超一成

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站消息，3月9日，自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整自治区最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。

《通知》明确，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。

一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。

二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分别比原标准增加109-127元不等，平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分别比原标准增加1.5元/小时，增幅为10.4%。

随着最低工资标准的提高，养老金最低保证数、失业保险金，企业职工待岗工资、病假工资等待遇也随之调整。另外，职工领取的伤残津贴低于最低工资标准的也将予以补差。

据介绍，1995年，自治区人民政府批准建立了最低工资保障制度，并先后12次对最低工资标准进行调整，今年是第13次进行调整。

2018年江西月最低工资标准，最高上调150元

据江西省政府网站2017年11月2日消息，江西省决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。

综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。

同时，提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。

2018年西藏月最低工资标准，今年上调250元

1月初，西藏人社厅宣布，从2018年1月1日起，西藏将现行月最低工资标准1400元，调整为1650元。同时，将现行小时最低工资标准13元，调整为16元。

据西藏人社厅劳动关系处工作人员介绍，根据相关规定，最低工资不包括下列各项：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；延长工作时间或者加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

最低工资≠标准工资

值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。

如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

2018年广西月最低工资标准，最高上调280元

据广西壮族自治区人社厅消息，近日，自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，自2018年2月1日起，调整全区职工最低工资标准，调整的增幅为20%。

此次最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

本次最低工资调整幅度较大，南宁市等一类适用地区每月增加了280元。

值得一提的是，最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准，是用人单位工资支付的底线，不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。

2018年上海月最低工资标准上调120元

上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《调整本市最低工资标准的通知》，从2018年4月1日起，调整上海市最低工资标准。

上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。

同时规定，延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2018年山东月最低工资标准，最高上调100元

据山东省政府网站消息，4月17日山东省政府常务会议决定，2018年山东省月最低工资标准分3档，分别调整为1910元、1730元、1550元，小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元，从2018年6月1日起执行。2018年全省企业工资指导线为：上线11%、基准线7%、下线3%。

山东省2017年6月1日起执行的月最低工资标准也分为3档，分别为1810元、1640元和1470。据此计算，2018年3档月最低工资标准分别上调100元、90元和80元。

补充阅读：什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。