2023年法定节假日一览表：三倍工资假有哪些？

来源：土流网2022-12-14 10:14:38

12月8日，国务院发布了2023年放假安排，表示今年中秋国庆可连休8天，元旦休三天，那2023年法定节假日一览表是怎样的？三倍工资假有哪些？

一、2023年法定节假日一览表：

1.2023年元旦法定节假日一览表：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

2.2023年春节法定节假日一览表：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3.2023年清明节法定节假日一览表：4月5日放假，共1天。

4.2023年劳动节法定节假日一览表：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5.2023年端午节法定节假日一览表：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

6.2023年中秋国庆法定节假日一览表：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、2023年法定节假日三倍工资假有哪些？

2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下：

1.元旦：2023年1月1日。

2.春节：2023年1月22日、23日、24日。

3.清明节：2023年4月5日。

4.劳动节：2023年5月1日。

5.端午节：2023年6月22日。

6.中秋节：2023年9月29日。

7.国庆节：2023年10月1日、2日、3日

2023年三倍工资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

2023年三倍工资计算方式：

（1）21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

（2）加班工资基数算法：

（2.1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2.2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（2.3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

总结：2023年法定节假日一览表是元旦3天，春节7天，清明节1天，劳动节5天，端午节3天，中秋国庆8天，而三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。