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在农村村干部就是领头羊，能带领大家致富，而马上临近2021年了，新的一轮换届选举马上要开始了，对于村书记，很多人都好奇薪资待遇，那2021年村书记工资标准是多少？选举政策是怎样的？

一、2021年村书记工资标准是多少？

2021年村书记工资标准目前还未发布，但根据往年政策，2021年工资标准会比2020年高，但具体的跟各地政策有关，目前我国大部分地区都是基本报酬+绩效奖励组成的。具体可看下以下地区标准：

1.湖南怀化鹤城区黄金坳镇村书记工资标准：

贫困村：党组书记误工报酬由3018元/月（基本报酬2408元/月+绩效610元/月）提高到3362元/月（基本报酬2682元/月+绩效680元/月）；村委会主任误工报酬由2716元/月（基本报酬2167元/月+绩效549元/月）提高到3026元/月（基本报酬2414元/月+绩效612元/月）；其他干部误工报酬由2113元/月（基本报酬1686元/月+绩效427元/月）提高到2354元/月（基本报酬1878元/月+绩效476元/月）。

非贫困村：党组书记误工报酬由2420元/月（基本报酬1930元/月+绩效490元/月）提高到2690元/月（基本报酬2150元/月+绩效540元/月）；村委会主任误工报酬由2178元/月（基本报酬1738元/月+绩效440元/月）提高到2421元/月（基本报酬1935元/月+绩效486元/月）；其他干部误工报酬由1694元/月（基本报酬1351元/月+绩效343元/月）提高到1883元/月（基本报酬1505元/月+绩效378元/月）。

2.江西抚州市红亮垦殖场村村书记工资标准：

村干部报酬由基本报酬和绩效考核奖励组成，基本报酬包括基本补助（村书记2550元/月，村主任2200元/月，其他村干部1800元/月），通讯、交通补贴（村书记300元/月，村主任240元/月，其他村干部180元/月）；绩效考核奖励以年度目标任务考核为依据，“优秀”等次发放六个月基本补助作为绩效，下年度增加50元基本工资，“称职”等次发放四个月基本补助作为绩效，下年度增加30元基本工资，“不称职”等次不享受年度绩效考核奖。

二、2021年村支书选举政策是怎样的？

1.支书、村主任“一肩挑”

以前在农村，村干部和村主任均由不同的人来担任。处理一些村事务的时候，需要经过的程序也比较复杂，且意见有时候很难统一。2020年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓。

2.干部晋升空间提高

以前农村的村干部，晋升空间小，很多大学生都不愿意去竞选，导致村干部队伍老龄化比较严重。国家在去年中央一号文件中也提到，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。未来村干部的晋升空间也将得到提高，有机会入编公务员。

3.干部福利提高

2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排；基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。

4.干部任期延长

以前村干部是三年一选，关于修改村民委员会组织法的决定就表决通过后，对村干部任期时间进行了调整，村干部就变成了五年一选，且成员可以连选连任。可以最大限度保持农村经济社会发展稳定，打消了村干部“打短工”的思想。

2021年村书记工资待遇应该跟2020年相似，由基本报酬和绩效考核奖励两部分组成，且随着国家政策的不断利好，后期还会再提升的。