多地推出“2.5天小长假”，具体有哪些地区？什么时候实行？

来源：土流网2020-04-07 17:16:46

今年以来，因受疫情影响，各地的经济消费大幅下降，而为增加消费，多地也是陆续推出了“2.5天小长假”，那这可行吗？对此，不少网友直言：先保证双休再谈“小长假”！

一、多地推出“2.5天小长假”，可行吗？

1.提出

早在2015年8月份，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出，鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2.地区

（1）江西、浙江和甘肃陇南等地提出鼓励推行每周2.5天休假。其中，江西还计划今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。

（2）浙江省出台16项提振消费举措，提出鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

（3）甘肃省陇南市也发文鼓励2.5天休假消费，并明确每周五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。

另外，还有江苏、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份陆续出台了鼓励2.5天休假的意见。

但“2.5天小长假”并不是说假期延长，而是通过延长其他工作日，调剂补回的，要在保证工作任务完成的情况下进行的“调剂”休息。对于目前提高民众生活品质、拉动内需等方面都是有一定促进的，但对于有的人来说，保证双休都是难得，更何况是2.5天的小长假呢？因此，在短期内实行小长假可行，但实施的难度还是比较大的。

二、要想政策落地，该如何做呢？

业界人士认为，想要弹性休假模式有效落地，主要在于如何调动各方积极性。李长安认为，实施“2.5天小长假”，首先要解决好职工基本休假权益问题，同时要积极探索实行“2.5天小长假”的可行办法，需要企业合理安排工作进度和强度，建立职工科学轮岗制度，在保证用人单位正常运行前提下，“弹性作息”安排才会具备执行基础。

专家指出，当前疫情防控尚未结束，境外输入压力很大，推行2.5天小长假不宜操之过急，需要更长时间在小范围内试点和探索。与此同时，以2.5天小长假的方式来提振消费，实际上对旅游行业等供给侧的基础设施完善程度提出了更高要求。

三、“2.5天小长假”有多大消费潜力？

文化和旅游部发布的数据显示，2018年国内旅游人数55.39亿人次，比上年同期增长10.8%；全年实现旅游总收入5.97万亿元，同比增长10.5%。

巨大的消费潜力也是吸引越来越多的省份加入到鼓励“2.5天小长假”政策实施阵营的巨大动力。

虽然推行“2.5天小长假”对于刺激消费，提高居民生活质量等方面都有着积极影响，但集中的假期、消费，也势必会造成景区、交通的拥挤，环境维护难度加大等方面的问题。所以，要正式的推行和实行小长假还需要一个较为漫长的过程吧。

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